કલાકદીઠ વિ પગાર: ફાયદા, ગેરફાયદા અને તકો

0

જ્યારે અમે નવી નોકરી માટે ઇન્ટરવ્યુ આપીએ છીએ, ત્યારે અમને સામાન્ય રીતે કલાકદીઠ ચૂકવણી વિ. પગાર વચ્ચે પસંદગી કરવાની તક મળતી નથી. તમને કેવી રીતે ચૂકવણી કરવામાં આવશે તે એમ્પ્લોયર દ્વારા પૂર્વ-નિર્ધારિત છે. તમે નોકરી સ્વીકારવાનું પસંદ કરી શકો છો કે નહીં, પરંતુ તમને કેવી રીતે વળતર આપવામાં આવશે તે તમે ભાગ્યે જ નક્કી કરી શકો છો.

પરંતુ જ્યારે તમારી કંપનીમાં પ્રમોશનની ઓફર કરવામાં આવે ત્યારે તમને કલાકદીઠ વેતન વિરુદ્ધ પગાર મેળવવાની પસંદગીનો સામનો કરવો પડી શકે છે. ઘણા લોકો વધુ વિચાર કર્યા વિના પગારદાર પદ માટે કલાકદીઠ વેતન પાછળ છોડી દેવાની તક પર આપોઆપ કૂદી પડે છે. પગારદાર પદ ઘણીવાર નોકરીના શીર્ષક સાથે આવે છે, કદાચ આરોગ્યસંભાળ અને નિવૃત્તિ યોજના. એક કલાકની સ્થિતિ કરતાં પગારદાર પદને વધુ પ્રતિષ્ઠિત તરીકે જોવામાં આવે છે.

શું કાયદાઓ હુકમનામું

કલાકદીઠ કે પગારનો બરાબર અર્થ શું થાય? ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ (FLSA) મોટાભાગના કર્મચારીઓને મુક્તિ અથવા બિન-મુક્તિ કામદારો તરીકે નિયુક્ત કરે છે.

મુક્તિ પામેલા કર્મચારીઓ દર અઠવાડિયે 40 કલાકથી વધુ કામ કરવા માટે ચૂકવેલ ઓવરટાઇમ માટે હકદાર નથી. મુક્તિ પામેલા કર્મચારીઓ ત્રણ વ્યાપક શ્રેણીઓમાં આવે છે:

– એક્ઝિક્યુટિવ
– વ્યવસાયિક
– વહીવટી


આ કર્મચારીઓને ત્યાં સુધી મુક્તિનો દરજ્જો હોય છે જ્યાં સુધી તેઓને કલાકદીઠ વેતન નહીં પણ પગાર ચૂકવવામાં આવે છે, તેઓ દર અઠવાડિયે ઓછામાં ઓછા $455 કમાય છે, અને તેઓ કામ કરે છે તે અઠવાડિયા માટે પગાર ચૂકવવામાં આવે છે.

બિન-મુક્તિ કામદારોને તેઓ દર અઠવાડિયે કરેલા કામના કલાકોની સંખ્યા માટે ચૂકવણી કરવામાં આવે છે અને જો તેઓ દર અઠવાડિયે 40 કલાકથી વધુ કામ કરે તો તેઓ ઓવરટાઇમ પગાર માટે હકદાર છે, પગાર સમયગાળા દીઠ નહીં. જો તમે બિન-મુક્તિ કલાકદીઠ કર્મચારી છો, તો તમને દોઢ સમય ચૂકવવામાં આવે છે. તમે અઠવાડિયામાં ચાલીસ ઉપર કામ કરો છો તે દરેક કલાક માટે તમારો કલાકદીઠ દર 1.5 વડે ગુણાકાર થાય છે. કેટલીકવાર કર્મચારીઓને ઓવરટાઇમ કલાકો માટે ડબલ ટાઇમ ચૂકવવામાં આવે છે. રજાઓ અને સપ્તાહાંત માટે કલાકદીઠ દર 2 વડે ગુણાકાર. લઘુત્તમ વેતન પર પણ, બમણો સમય વધી શકે છે.

ધ્યાનમાં રાખવા જેવી બાબતો

પગાર ધોરણે ચૂકવવામાં આવે છે અથવા એક કલાકના વેતન પર પસંદગી કરવામાં આવે તે પહેલાં ઘણી બધી વિચારણાઓ કરવાની છે. તે બધું તમારા પેચેકની રકમ પર નીચે આવતું નથી. આ પ્રશ્નો પૂછીને, તમને તમારો રસ્તો નક્કી કરવા માટે જરૂરી જવાબો મળશે.

કેટલા કલાક?

જ્યારે તમે કલાકદીઠ વિ. પગારનો વિચાર કરી રહ્યાં હોવ ત્યારે પૂછવા માટેનો આ સૌથી જટિલ પ્રશ્ન છે. કેટલાક અનૈતિક એમ્પ્લોયરો કલાકદીઠ કર્મચારીઓને પગારદાર પદની ઓફરને લટકાવશે, અમે ઉપર જણાવેલ તમામ લાભો માટે પગારદાર હોદ્દો લાભદાયી છે એમ માનતા કર્મચારી પર ગણતરી કરીએ છીએ.

પરંતુ તે એક છટકું હોઈ શકે છે. વધારાની ફરજો અને વળતર ન મળે તેવા કલાકો સાથે હવે તે સમાન પગાર માટે સમાન નોકરી હોઈ શકે છે. કેટલાક એમ્પ્લોયરો કલાકદીઠ કામદારોને દર અઠવાડિયે ચાલીસ કલાકથી વધુ કામ કરવાની મનાઈ કરશે. તેઓ અપેક્ષા રાખે છે કે મુક્તિ પામેલા કર્મચારીઓ ઢીલાશને પસંદ કરે, જે વધારાના કામ અને કલાકો માટે આવશ્યકપણે વળતર વિનાના હોય.

જવાબ આપતા પહેલા, પૂછો કે કલાકો કેવા હશે અને તમારી પાસેથી કઈ વધારાની નોકરીની ફરજો અપેક્ષિત હશે. આદર્શ રીતે, આ લેખિતમાં મેળવો.

ત્યાં લાભો છે?

કેટલાક કલાકદીઠ કર્મચારીઓને લાભોની ઍક્સેસ હશે, પરંતુ જો તમે પગારદાર છો તો તમને તે મળવાની શક્યતા વધુ છે. હાલમાં, જો તમે નોકરીદાતા પાસે પચાસ કરતાં વધુ પૂર્ણ-સમયના કર્મચારીઓ હોય, અને તમે દર અઠવાડિયે 30 કે તેથી વધુ કલાક અથવા મહિનામાં 130 કલાક કામ કરો છો, તો તમે એમ્પ્લોયર દ્વારા પ્રાયોજિત સ્વાસ્થ્ય વીમા માટે પાત્ર છો.

મોટાભાગની કંપનીઓ સમયની રજા સાથે કેટલી કંજૂસ છે તે જોતાં, અમેરિકામાં માત્ર એવા લોકો છે જેઓ કાયદાકીય રીતે ફરજિયાત છે, પેઇડ વેકેશન કોંગ્રેસ છે, પેઇડ વેકેશન એ નોકરીઓ વચ્ચે પસંદગી કરતી વખતે ધ્યાનમાં લેવાનું એક મોટું “પર્ક” છે. પગારદાર નોકરીમાં કલાકદીઠ કરતાં પેઇડ ટાઇમ ઑફ અને પેઇડ માંદગી રજાનો સમાવેશ થવાની શક્યતા વધુ હોય છે.

પગારદાર કર્મચારીઓ પણ 401k માટે પાત્ર હોઈ શકે છે જે નિવૃત્તિ માટે રોકાણ કરવાની શ્રેષ્ઠ રીત છે. અલબત્ત, જો તેઓ 401k માટે પાત્ર ન હોય તો નિવૃત્તિ માટે બચત કરવા માટે કોઈ પણ IRA ખોલી શકે છે, પરંતુ જો એમ્પ્લોયર મેચ કરવાની ઑફર કરે છે, તો કલાકદીઠ કર્મચારીઓ શાબ્દિક રીતે મફત નાણાં ગુમાવે છે.

દરેક નાણાકીય નિર્ણય તમારા પેચેકમાં ડોલરની સંખ્યા પર આવતો નથી. જ્યારે તમે તમારા પોતાના ખિસ્સામાંથી ચૂકવણી કરો છો ત્યારે આરોગ્ય વીમો ખર્ચાળ છે. કલાકદીઠ કર્મચારીઓ કે જેઓ પેચેકથી પેચેક જીવે છે તેમની માટે સૌથી મોટી સમસ્યા એ છે કે બીમારી, તબીબી નિમણૂક અથવા બાળ સંભાળની સમસ્યાઓને કારણે એક દિવસની રજા લેવામાં અસમર્થતા છે. તમારો નિર્ણય લેતી વખતે આ બાબતોનો વિચાર કરો, માત્ર વાસ્તવિક રકમ જ નહીં જે તમે કમાશો.

તમે જીવનમાં ક્યાં છો?

જો તમે યુવાન હોવ અને તમારી કારકિર્દીની શરૂઆત કરી રહ્યા હોવ તો કલાકદીઠ વધુ સારું રહેશે. તમારી પાસે કામ કરવા માટે વધુ સમય છે અને કદાચ વધારાની આવકની જરૂર છે જે દોઢ સમય ઓફર કરશે. જ્યારે તમારી પાસે કુટુંબ હોય, ત્યારે લાંબા કલાકો અને સપ્તાહાંતમાં કામ કરવું ઓછું આકર્ષક રહેશે.

સુનિશ્ચિત

પગારદાર કર્મચારીઓ કલાકદીઠ કર્મચારીઓ કરતાં વધુ નિયમિત સમયપત્રક ધરાવે છે. જો તમે ક્યારેય એવી કલાકદીઠ નોકરી કરી હોય કે જ્યાં તમે અઠવાડિયાથી અઠવાડિયા સુધી તમારું શેડ્યૂલ જાણતા ન હો, તો તમે જાણો છો કે આ શું ખામી છે. ડૉક્ટરની એપોઇન્ટમેન્ટ, ચાઇલ્ડ કેર, અને જ્યારે તમે કામ કરો ત્યારે શાળાએ પાછા જવાનું શેડ્યૂલ કરવાનો પ્રયાસ કરવો એ સતત શેડ્યૂલ વિના લગભગ અશક્ય છે.

ઓન-કોલ શેડ્યુલિંગ કામદારોને ક્ષણની સૂચના પર દેખાવા માટે જવાબદાર બનાવી શકે છે અથવા તેમને શિફ્ટ કર્યા વિના જ ઝડપથી છોડી શકે છે.

જો કે, જો તમે તમારો પ્રારંભ સમય શરૂ થાય તેની એક મિનિટ પહેલાં પણ અંદર આવવા (અથવા જાગવા) ન માંગતા હોવ અને તમારી શિફ્ટના અંતમાં ઘડિયાળના બીજા ભાગને બોલ્ટ કરવા માંગતા હો, તો કલાકદીઠ વધુ આકર્ષક બની શકે છે. મોટા ભાગના એમ્પ્લોયરો ઓવરટાઇમ ચૂકવવાનું ટાળવા માટે તેઓ જે કરવાનું હોય તે કરશે, અને તેનો અર્થ એ છે કે તેઓ તમને વધારાના કલાકો કામ કરવા માટે કહેશે નહીં, તેઓ પગારદાર કર્મચારીને તે કરવા માટે કહેશે.

સુગમતા

જો તમને તમારી નોકરીમાં થોડી રાહત જોઈતી હોય, તો પગાર કદાચ જવાનો માર્ગ છે. ડૉક્ટરની નિમણૂક માટે દિવસના મધ્યમાં જવાની જરૂર છે? કોઇ વાંધો નહી. આગળ વધો. કલાકદીઠ કર્મચારીઓને તે સુગમતા પરવડે તેવી શક્યતા ઓછી છે.

કલાકદીઠ કામદારોને તેમના સમય પર વધુ નિયંત્રણો હશે, તેઓએ દરેક શિફ્ટની શરૂઆતમાં અને અંતમાં તેમજ વિરામ માટે ઘડિયાળમાં ઘડિયાળ અને બહાર જવું પડી શકે છે.

સમજી શકાય તે રીતે ચોક્કસપણે પરંતુ જ્યારે તમારે દસ-મિનિટનું કામ કરવાની જરૂર હોય અથવા એક કપ કોફી લેવાની હોય, અથવા બાથરૂમમાં જવાની જરૂર હોય ત્યારે ઘડિયાળમાં જવું પડતું હોય ત્યારે તમે માઇક્રો-મેનેજ્ડ હોવાનો અનુભવ કરી શકો છો. 5-20 મિનિટ લાંબો વિરામ ચૂકવવો પડશે, પરંતુ કેટલાક એમ્પ્લોયર તે જાણતા નથી અથવા જાણતા નથી પરંતુ આશા છે કે તમે નહીં કરો.

વધુ મૂલ્યવાન લાગે છે

પગારદાર પદ તમને કંપની માટે વધુ મૂલ્યવાન અનુભવી શકે છે. ભલે તે સાચું હોય કે ન હોય, ઘણા લોકો કલાકદીઠ કામને ખર્ચપાત્ર કર્મચારીઓ સાથે સાંકળે છે કારણ કે ઘણી કલાકની નોકરીઓ હજુ પણ ઓછા વેતનવાળી અને ઓછી કુશળતા ધરાવતી હોય છે.

જ્યારે હું પહેલીવાર ન્યૂયોર્ક ગયો, ત્યારે મેં સોથેબીઝ માટે કામ કર્યું. તેના બદલે મેં સોથેબીમાં કામ કર્યું. અન્ય કર્મચારીઓએ જે કર્યું તે બધું મેં કર્યું, અને મને Sotheby’s દ્વારા નોકરી પર રાખવામાં આવ્યો હતો પરંતુ ટેકનિકલી રીતે કોન્ટ્રાક્ટિંગ કંપની દ્વારા નોકરી કરવામાં આવી હતી. તે હંમેશા મને બીજા સ્તરનો અનુભવ કરાવતો હતો.

પગારદાર હોવાને કારણે તમને બોનસ અને વાર્ષિક વધારો જેવી બાબતો માટે પણ હકદાર બનાવી શકાય છે કે જેના માટે કલાકદીઠ કર્મચારી લાયક નહીં હોય. પગારદાર પદ તમને માર્ગદર્શન અને ઉન્નતિ માટે વધુ તકો સાથે એક અલગ “ટ્રેક” પર પણ મૂકી શકે છે.

લંચ બ્રેક્સ

આ એક મૂર્ખ લાગે છે, પરંતુ તે નથી! મને સાંભળો. પાંચમાંથી એક કર્મચારી જ લંચ બ્રેક લે છે. તે તમારા અને તમારી કંપની માટે ખરાબ છે. જ્યારે તમે ભૂખ્યા હોવ અથવા જ્યારે તમે તમારા ખોરાકને ખૂબ જ ઝડપથી ગબડીને બીમાર અનુભવો ત્યારે ક્યારેય ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનો પ્રયાસ કર્યો છે? દિવસના બીજા ભાગમાં પસાર થવા માટે શ્રેષ્ઠ નથી.

સહકાર્યકરો સાથે બપોરનું ભોજન કરવું એ નેટવર્ક અને એકબીજાના વિચારોને ઉછાળવાનો એક સારો માર્ગ છે. કેટલીકવાર તમે તમારા મગજમાં ખૂબ લાંબો સમય વિતાવ્યો હોય તેવી સમસ્યાનો એક સ્પષ્ટ ઉકેલ હોય છે એકવાર તમે તેને થોડી વાત કરી લો.

તે તમારા સ્વાસ્થ્ય માટે પણ સારું છે. જ્યારે તમે જમતી વખતે વિચલિત થાઓ ત્યારે તમે ખૂબ જ ખાઓ છો અને તમે કામ કરતી વખતે જે પ્રકારની વસ્તુઓ સરળતાથી ખાઈ શકો છો, એક કેન્ડી બાર, ચિપ્સની થેલી, તમારા માટે ખાવા માટે પ્લેટ અને વાસણોની જરૂર હોય તે કરતાં વધુ ખરાબ છે.

કલાકદીઠ કર્મચારી તરીકે, તમારી પાસે વધુ સેટ લંચ બ્રેક હશે. તમારે તેના માટે ઘડિયાળ બહાર રાખવાની પણ જરૂર પડી શકે છે, જેથી તે સંપૂર્ણ સમય તમારો પોતાનો હોય.

કાર્ય જીવન વિભાજન

સ્માર્ટફોન અને ઈ-મેલને કારણે દિવસ અને રાતના તમામ કલાકો અને વેકેશનમાં હોય ત્યારે પણ લોકો પહોંચી શકે છે. મેં એવી વ્યક્તિને ડેટ કરી છે જેણે તેના બ્લેકબેરી વિના શાબ્દિક રીતે ક્યારેય ઘર છોડ્યું નથી. અને જો તે કોઈક રીતે તેને ભૂલી જાય, તો આપણે તેના માટે પાછા જવું પડ્યું. જો તેને સૂચના મળી, તો તેણે તેની અવગણના કરી નહીં. કારણ કે તે કરી શક્યો નહીં. વસ્તુ પગની ઘૂંટીના મોનિટર કરતાં વધુ ખરાબ હતી.

એક પગારદાર કર્મચારી એક કલાકના કર્મચારી કરતાં ઓફિસ સાથે આ પ્રકારના સતત સંપર્કમાં રહેવાની શક્યતા વધારે છે. જ્યારે આપણામાંના મોટા ભાગનાને કામના વિચિત્ર પ્રશ્નનો જવાબ આપવામાં વાંધો નથી હોતો, તે કંટાળાજનક અને કર્કશ બની શકે છે.

વ્યક્તિગત પસંદગી

અહીં કોઈ સ્પષ્ટ વિજેતા નથી કે જે દરેક કેસમાં કામ કરે. યાદ રાખો, તમે કોઈપણ નિર્ણયનો આધાર માત્ર પૈસા જ ન હોવો જોઈએ. જો એક ઓફર વધુ પૈસા જેવી લાગતી હોય, તો પણ જ્યારે તમે નંબરોને કચડી નાખવાનું શરૂ કરો છો ત્યારે હંમેશા એવું હોતું નથી.

નવી નોકરીએ તમને વધુ ચૂકવણી કરવી જોઈએ અને વધુ લાભો પ્રદાન કરવા જોઈએ. તેમાં કદાચ વધુ કામ પણ સામેલ હશે અને તેમાં કંઈ ખોટું નથી. જ્યાં સુધી તમને યોગ્ય વળતર આપવામાં આવતું નથી. તે કિસ્સામાં, તમે તમારા મેનેજરને તે કામ લેવા અને તેને ખસેડવા માટે કહી શકો છો. પણ તેના કરતાં વધુ સરસ કહો!

મિશનયુ ખાતે દેવું મુક્ત, એક વર્ષનો કૉલેજ વૈકલ્પિક

અમે આ અતિથિને શોધીને અને તેને તમારી પાસે લાવવા માટે ખૂબ જ ઉત્સાહિત છીએ. આજે અમે મિશનયુના સ્થાપક, એડમ બ્રૌન સાથે, દેવું મુક્ત, એક વર્ષના કૉલેજ વિકલ્પની ચર્ચા કરવા માટે જોડાયા છીએ.
અમે વિદ્યાર્થી દેવાની સમસ્યાને ઘણી વખત આવરી લીધી છે અને અમે હંમેશા દેવાથી ડૂબેલા વિના સારું શિક્ષણ મેળવવા માટે વૈકલ્પિક માર્ગો શોધવાનો પ્રયાસ કરીએ છીએ. આજે અમે તમને એક ઉત્તમ શિક્ષણ મેળવવાનો માર્ગ બતાવીશું જે તમને દેવું ચૂકવ્યા વિના એક મહાન કારકિર્દીના માર્ગ પર લઈ જશે પણ પરંપરાગત કૉલેજ શિક્ષણ મેળવવામાં જે સમય લાગે છે તેનો થોડો અંશ પણ લે છે.

મિશનયુ શું છે?

એડમ બ્રૌને 2008 માં પેન્સિલ ઓફ પ્રોમિસની સ્થાપના કરી. બિન-લાભકારી સંસ્થા શાળાઓ બનાવે છે અને વિકાસશીલ વિશ્વમાં શૈક્ષણિક તકોમાં વધારો કરે છે. એડમે તેનું પુસ્તક, ધ પ્રોમિસ ઓફ એ પેન્સિલ લખ્યા પછી, તેણે તેના વિશે તમામ પ્રકારના કોલેજ કેમ્પસમાં બોલવાનું શરૂ કર્યું. તેણે જોયું કે તમામ વિદ્યાર્થીઓને એક જ ચિંતા હતી, અમેરિકામાં ઉચ્ચ શિક્ષણનો ખર્ચ.

તેમને સ્ટુડન્ટ લોન ડેટનો પણ થોડો અંગત અનુભવ હતો, તેમની પત્નીએ તેમાંથી $100,000 સાથે સ્નાતક થયા હતા. એડમે દેવું મુક્ત કૉલેજ વિકલ્પો પર સંશોધન કરવાનું શરૂ કર્યું અને તે જ રીતે નો જન્મ થયો.

કોલેજમાં શું ખોટું છે?

સંશોધનનો એક ભાગ એમ્પ્લોયર સાથે વાત કરવાનો સમાવેશ કરે છે. તેણે જોયું કે જે વિદ્યાર્થીઓની પાસે પરંપરાગત કૉલેજ ડિગ્રી હોય છે તેમની પાસે નોકરીદાતાઓ જે કૌશલ્ય શોધી રહ્યા હતા તે નથી. એમ્પ્લોયરોને કર્મચારીઓમાં શું જરૂરી છે તે જાણવા માટે MissionU એ Lyft, Uber, Spotify અને Warby Parker જેવી કંપનીઓ સાથે ભાગીદારી કરી અને જાણવા મળ્યું કે પરંપરાગત કોલેજોમાંથી સ્નાતક થયેલા ઉમેદવારોમાં ચોક્કસ કૌશલ્યોનો અભાવ હતો.

એમ્પ્લોયરો એવા કર્મચારીઓ ઇચ્છે છે કે જેઓ કામ કરવા માટે જુસ્સો અને ખાતરી ધરાવતા હોય. તેઓ અસરકારક લેખિત અને મૌખિક સંદેશાવ્યવહાર જેવી નરમ કુશળતા ઇચ્છે છે, જે લોકો ટીમમાં સારી રીતે કામ કરે છે, જટિલ વિચારસરણી ધરાવતા લોકો અને સમસ્યા હલ કરવાની કુશળતા ધરાવતા લોકો.

તેઓને એક્સેલ મોડેલિંગ જેવી કઠિન કૌશલ્યોની પણ જરૂર હતી અને જ્યારે કોલેજો સખત કૌશલ્યો પર સિદ્ધાંત શીખવતી હતી, ત્યારે તેઓ વિદ્યાર્થીઓને સખત વ્યવહારુ કૌશલ્યોથી સજ્જ કરે તે જરૂરી નથી. ને તેમના અભ્યાસક્રમની રચના કરવામાં મદદ કરવામાં એમ્પ્લોયરોનો મોટો હાથ છે.

મિશનયુમાં પ્રવેશ મેળવવો

સ્ટુડન્ટ્સ મિશનયુ ટાર્ગેટ 19-29 વર્ષની વચ્ચેના છે પરંતુ તેનાથી મોટી ઉંમરના વિદ્યાર્થીઓ છે. આદર્શરીતે વિદ્યાર્થીઓએ થોડો સમય કામ અથવા કોલેજમાં વિતાવ્યો છે પરંતુ ચાર વર્ષની ડિગ્રીની જરૂર નથી. MissionU સંભવિત વિદ્યાર્થીના GPA અથવા SAT સ્કોર્સને જોતું નથી.

એપ્લિકેશન પ્રક્રિયા પગલાંઓમાં થાય છે. તમે તમારી પૃષ્ઠભૂમિ વિશેના કેટલાક પ્રશ્નોના જવાબ આપો, ઑનલાઇન સમસ્યા હલ કરવાના મોડલની શ્રેણીમાંથી પસાર થાઓ, એક જૂથ પ્રોજેક્ટમાં ભાગ લો, જેના પછી તમે તમારા પોતાના અને તમારી ટીમના પ્રદર્શનનું મૂલ્યાંકન કરો, તમે શા માટે મિશનયુમાં હાજરી આપવા માંગો છો તે વિશે એક નિબંધ લખો, અને પછી એક નિબંધ લખો. – વ્યક્તિ ઇન્ટરવ્યુ.

ઓહ, જૂથ પ્રોજેક્ટ? હું માનું છું કે તે અંતર્મુખોને છોડી દે છે. જરાય નહિ! હકીકતમાં, તે નોન-સ્ટોપ બહિર્મુખ છે જે વધુ ખરાબ થશે. જ્યારે તમે ક્યારેય વાત કરવાનું બંધ કરતા નથી અને ગ્રુપ ડાયનેમિક પર પ્રભુત્વ મેળવવાનો પ્રયાસ કરતા નથી, ત્યારે તમે આદર્શ ટીમ પ્લેયર બનવાનું વલણ ધરાવતા નથી અને ટીમ પ્લેયર બનવું એ મિશનયુ અને નોકરીદાતાઓ બંને શોધી રહ્યાં છે.

સમગ્ર વર્ષ દરમિયાન મિશનયુની ત્રણ શરૂઆતની તારીખો છે. હાલમાં તેઓ સાન ફ્રાન્સિસ્કો વિસ્તારમાં કાર્ય કરે છે અને વિદ્યાર્થીઓએ તે સ્થાનના 50 માઇલની અંદર સ્થિત કરવા તૈયાર હોવા જોઈએ. આવાસ આપવામાં આવતું નથી પરંતુ MissionU વિદ્યાર્થીઓને આવાસ શોધવામાં મદદ કરે છે.

સાન ફ્રાન્સિસ્કો ખર્ચાળ છે પરંતુ વિદ્યાર્થીઓ તેમના અભ્યાસ માટે સોમવારથી શુક્રવાર દર અઠવાડિયે લગભગ 40 કલાક વિતાવે છે અને જીવન ખર્ચને આવરી લેવામાં મદદ કરવા માટે પાર્ટ ટાઇમ કામ કરવા માટે પૂરતો સમય છોડી દે છે. અને અભ્યાસક્રમના ભાગમાં પેઇડ ઇન્ટર્નશિપનો સમાવેશ થાય છે. MissionU 2018 માં વધારાના શહેરોમાં ખોલવાનું આયોજન કરી રહ્યું છે.

દરેક વર્ગને 5,000 થી વધુ અરજદારો મળે છે પરંતુ માત્ર 30 વિદ્યાર્થીઓ જ સ્વીકારવામાં આવે છે. કાર્યક્રમ તેમના માટે યોગ્ય છે કે કેમ તે નક્કી કરવા માટે વિદ્યાર્થીઓ પાસે એક મહિનાનો સમય છે. જાન્યુઆરી 2018 માં શરૂ થતો પ્રોગ્રામ ડેટા એનાલિટિક્સ અને બિઝનેસ ઇન્ટેલિજન્સમાં મુખ્ય તક આપે છે.

કિમત

ઠીક છે, આ બધું સરસ લાગે છે. કેચ શું છે? સંભવતઃ એક ભાગ્ય ખર્ચ. ના! ત્યાં કોઈ અપફ્રન્ટ ટ્યુશન નથી. મને તે પુનરાવર્તન કરવા દો. મિશનયુમાં હાજરી આપવા માટે ઝીરો ડોલરનો ખર્ચ થયો હતો.

પ્રોગ્રામના છેલ્લા છ અઠવાડિયા વિદ્યાર્થીઓને નોકરી મેળવવા માટે જરૂરી કૌશલ્યો વિકસાવવામાં મદદ કરવા માટે સમર્પિત છે, જેમાં રિઝ્યૂમ હેલ્પ, ઇન્ટરવ્યૂ અને વાટાઘાટ કરવાની કુશળતા પણ સામેલ છે. એકવાર સ્નાતક ઓછામાં ઓછા $50,000 કમાઈ લે, તેઓ ત્રણ વર્ષ માટે તેમના પગારના 15% મિશનયુને મોકલે છે. જો સ્નાતક ક્યારેય તે $50,000 થ્રેશોલ્ડ સુધી ન પહોંચે તો શું થાય? તેઓ ચૂકવણી કરતા નથી. અને તેમાં કોઈ રસ સામેલ નથી, માત્ર ત્રણ વર્ષ માટે તે 15%.

પ્રોગ્રામ પૂર્ણ કર્યા પછી વિદ્યાર્થીઓ કેવા પ્રકારના પગારની અપેક્ષા રાખી શકે છે? અલબત્ત તે કંપની અને વિસ્તાર પ્રમાણે બદલાય છે પરંતુ સ્નાતકો કામ કરવાનું શરૂ કર્યા પછી તેઓ $60-$100,000 ની વચ્ચે કમાણી કરે છે. આ 2017 માં કૉલેજ સ્નાતકો માટે સરેરાશ પ્રારંભિક પગાર કરતાં વધુ છે જે $49,785 છે. અને ગ્રેડ એવરેજ કૉલેજ ગ્રેજ્યુએટના ઋણ વિના સ્નાતક થઈ રહ્યા છે જે 2016ના સ્નાતકો માટે $37,172 છે.

તકની કિંમત

તકની કિંમત એ અન્ય વિકલ્પોમાંથી સંભવિત લાભની ખોટ છે જ્યારે એક વિકલ્પ પસંદ કરવામાં આવે છે. જો તમે કૉલેજમાં જાઓ છો, તો ઉદાહરણ તરીકે જો તમે તે સમય કામ કરવા માટે ગાળ્યો હોત તો તમે કરેલી આવક ગુમાવશો.

તેથી જ્યારે તમે નોકરી પર કૉલેજ પસંદ કરો છો ત્યારે તમે ચાર વર્ષની આવક ગુમાવો છો. પરંતુ તે મોટાભાગના માટે ચાર વર્ષ નથી. માત્ર 18% લોકો ચાર વર્ષમાં સ્નાતક થાય છે. હવે ચાર વર્ષની ડિગ્રી મેળવવા માટે સરેરાશ વ્યક્તિને છ વર્ષ લાગે છે.પ્રોગ્રામને પૂર્ણ કરવામાં માત્ર એક વર્ષનો સમય લાગે છે અને તે સમયનો એક ભાગ પેઇડ ઇન્ટર્નશિપ કરવામાં ખર્ચવામાં આવે છે તેથી માટે તકની કિંમત કૉલેજ ડિગ્રી કરતાં ઘણી ઓછી છે.

શું કોઈ તમને નોકરીએ રાખશે?

તમે તમારા રેઝ્યૂમે પર મૂકવા માટે કૉલેજ ડિગ્રી વિના નોકરી માટે અરજી કરવાનું શરૂ કરવા માટે નર્વસ હોઈ શકો છો. પરંતુ ભરતી કોણ કરી રહ્યું છે? તે મિલેનિયલ્સ છે. જ્યારે આપણે તે શબ્દ સાંભળીએ છીએ ત્યારે આપણે કિશોરો અથવા તેમના 20 ના દાયકાના પ્રારંભમાંના લોકો વિશે વિચારીએ છીએ પરંતુ 1982-2002 ની વચ્ચે જન્મેલા સહસ્ત્રાબ્દીઓ છે તેથી હવે, સૌથી જૂની સહસ્ત્રાબ્દી 35 વર્ષની છે.

અને કોઈ પણ જૂથને Millennials કરતાં સ્ટુડન્ટ લોન ડેટથી વધુ સખત ફટકો પડ્યો નથી જેથી તમે કૌશલ્ય પ્રાપ્ત કરવાનો માર્ગ શોધી કાઢો કે જે નોકરીદાતા તમારી જાતને અપંગ દેવું સાથે ઝંખ્યા વિના શોધી રહ્યા છે તે નોકરી પર રાખનાર વ્યક્તિ દ્વારા અનુકૂળ રીતે જોવામાં આવશે.

અને કારણ કે તેમના અભ્યાસક્રમને ડિઝાઇન કરવા અને તેમના વિદ્યાર્થીઓને ઇન્ટર્નશિપ પ્રદાન કરવા માટે કંપનીઓ સાથે ભાગીદારી કરે છે, તેઓ પ્રોગ્રામથી પરિચિત છે. હાલમાં દસ કોર્પોરેટ ભાગીદારો સાથે કામ કરે છે અને વધુ ઉમેરવાનું આયોજન કરી રહ્યું છે.

ફક્ત તમારા માટે શ્રેષ્ઠ!

અમે એડમનો ઇન્ટરવ્યુ લેવા અને MissionU વિશે જાણવા માટે રોમાંચિત થયા. અમે અમારા શ્રોતાઓને તેમના નાણાકીય જીવન પર નિયંત્રણ મેળવવામાં મદદ કરવા અને નાણાકીય સ્વતંત્રતા હાંસલ કરવાના પ્રયત્નોને અવરોધે તેવા દેવું ટાળવા માટે ઉપલબ્ધ શ્રેષ્ઠ સાધનો પ્રદાન કરવા માંગીએ છીએ.

દેવું મુક્ત કૉલેજ વિકલ્પ તમને નાણાકીય સ્વતંત્રતાના માર્ગ પર ઘણા પગલાંઓ આગળ મૂકી શકે છે. જો તમે કૉલેજમાં જવા વિશે વિચારી રહ્યાં હોવ, હાલમાં કૉલેજમાં છો, અથવા ખર્ચને કારણે કૉલેજ છોડવી પડી હોય, તો મિશનયુ જે રસ્તો બનાવી રહ્યું છે તે લેવાનું વિચારો.

અને સોદાને વધુ મધુર બનાવવા માટે, જ્યારે તમે અરજી ભરો ત્યારે, “તમે અમારા વિશે કેવી રીતે સાંભળ્યું?” હેઠળ વિભાગમાં, લિસન મની મેટરનો ઉલ્લેખ કરો અને એકવાર પ્રોગ્રામમાં સ્વીકારાયા પછી, તમને તમારા આવક શેર કરાર માટે $500 ક્રેડિટ પ્રાપ્ત થશે!

લોકોની સૌથી મોટી નાણાકીય ભૂલો અને તેને કેવી રીતે ઠીક કરવી

આપણે બધા ભૂલો કરીએ છીએ, પરંતુ નાણાકીય ભૂલો ખાસ કરીને મોંઘી હોઈ શકે છે. આ સૌથી મોટી નાણાકીય ભૂલો છે જે લોકો કરે છે અને તેને કેવી રીતે ઠીક કરવી.

કેટલીક ભૂલો છે જે તમે સુધારી શકતા નથી, પરંતુ નાણાકીય ભૂલો સામાન્ય રીતે તે શ્રેણીમાં આવતી નથી. તે હંમેશા સરળ હોતું નથી, પરંતુ મોટાભાગની નાણાકીય ભૂલોને સુધારી શકાય છે.

તમે ખૂબ અસ્પષ્ટ છો

નાણાકીય ધ્યેયો રાખવા માટે તે મહાન છે, પરંતુ તેઓ સારી રીતે વ્યાખ્યાયિત હોવા જોઈએ. “મારે ઘર ખરીદવું છે” એ સારી રીતે નિર્ધારિત ધ્યેય નથી. તમે વર્ષોમાં, દસ વર્ષમાં ક્યારે ઘર ખરીદવા માંગો છો?

તમે કેટલું ઘર પરવડી શકો છો? જ્યારે તમે તમારા નંબરો તે ઓનલાઈન મોર્ટગેજ કેલ્ક્યુલેટરમાંથી એકમાં દાખલ કરો છો ત્યારે તમે જે નંબર જુઓ છો તેનાથી આકર્ષિત થવું સરળ છે. ધિક્કાર! તમે જે ભાડું ચૂકવી રહ્યાં છો તેના માટે તમે આખું ઘર ધરાવી શકો છો!

પરંતુ ઘર ખરીદવા અને માલિકી મેળવવામાં ઘણા બધા છુપાયેલા ખર્ચ છે. તમે ખરેખર કેટલું ઘર પરવડી શકો છો તે જાણવા માટે તમારે તેમને ધ્યાનમાં લેવાની જરૂર છે.

શું તમે ઓછામાં ઓછા 20% ડાઉન પેમેન્ટ સાથે આવી શકશો? જો નહીં, તો તમે PMI ચૂકવવામાં અટવાઈ જશો.

જો તમે ઘર ખરીદવા માંગો છો, તો તમારા વાસ્તવિક નંબરો સમજો. એકવાર તમે તે કરી લો, પછી તમે તમારા ધ્યેયને નાના, મેનેજ કરી શકાય તેવા પગલાઓમાં તોડી શકો છો.

તમારી પાસે કોઈ દેવાની યોજના નથી

જો તમારી પાસે દેવું છે, ખાસ કરીને ઉચ્ચ-વ્યાજનું દેવું, જેમ કે ક્રેડિટ કાર્ડ દેવું, તો તમે તેને અવગણી શકતા નથી અથવા આડેધડ રીતે પૈસા ફેંકી શકતા નથી. દરેક કાર્ડ પર બેલેન્સ અને વ્યાજ દર જાણો. કાર્ડ્સ ચૂકવવા માટે સ્નોબોલ અથવા સ્ટેકીંગ પદ્ધતિનો ઉપયોગ કરો.

અમે જાણીએ છીએ કે જ્યારે તમે ઋણમાં હો અને કલેક્શન નોટિસ મેળવતા હો ત્યારે તમારી મેઇલ ખોલવી ડરામણી છે, પરંતુ જો તમને તેનો અવકાશ ખબર ન હોય તો તમે સમસ્યા હલ કરી શકતા નથી. તેમાંથી કેટલાક દેવાં પ્રમાણમાં નાના હોઈ શકે છે અને તે સંગ્રહમાં મોકલવામાં આવે તે પહેલાં ચૂકવવામાં આવે છે.

કલેક્શનમાંનું દેવું ખરેખર તમારા ક્રેડિટ સ્કોર પર એક નંબર લાવે છે. તમારો મેઇલ ખોલો અને જો તમે સ્થળાંતર કર્યું હોય, તો તમારું સરનામું કોઈપણ કંપની સાથે અપડેટ કરો કે જેના પર તમારે નાણાં આપવાના છે.

જો તમે તમારી નોકરી ગુમાવી દીધી હોય, તો કૉલ કરો અને તમારા દેવાદારોને જણાવો. તમારી સાથે કામ કરવું તેમના હિતમાં છે. તેઓ તમારી ચૂકવણી ઘટાડવા અથવા તમારા એકાઉન્ટને સહન કરવા માટે સક્ષમ હોઈ શકે છે. વિદ્યાર્થી લોનના કિસ્સામાં, તમે મુલતવી મેળવી શકશો. ગુમ થયેલ ચૂકવણી શરૂ કરશો નહીં.

ઋણમાં ડૂબી જવું એ અવ્યવસ્થિત છે તેથી તે સમજી શકાય છે કે તમે શક્ય તેટલી ઝડપથી ચૂકવણી કરવા માંગો છો. પરંતુ ખાતરી કરો કે તમે તે નાણાંનો ઉપયોગ કરી રહ્યાં નથી કે જે તમને તે દેવું ચૂકવવા માટે ભાડું અને કરિયાણા જેવા જરૂરી જીવન ખર્ચ માટે જરૂરી છે.

તમે જે કરવાનું સમાપ્ત કરશો તે વધુ દેવું છે કારણ કે હવે તમારે તે વસ્તુઓ ખૂબ જ ક્રેડિટ કાર્ડ્સ પર મૂકવી પડશે જે તમે ચૂકવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છો. દેવાની ચુકવણી નિયમિત બજેટિંગ શ્રેણી હોવી જોઈએ.

ખૂબ રોકડ

જો તે તમારા ચેકિંગ અથવા બચત ખાતામાં 0.00001% વ્યાજ લેતી હોય તો ઘણી બધી રોકડ જેવી વસ્તુ છે. તમને લાગે છે કે તમારા પૈસા ત્યાં સરસ અને સલામત છે, પરંતુ ફુગાવાના કારણે તેનું મૂલ્ય ઘટી રહ્યું છે.

ઐતિહાસિક રીતે, યુએસમાં ફુગાવાનો સરેરાશ દર 3% આસપાસ છે. તેનો અર્થ એ છે કે કોઈપણ લાંબા ગાળાની બચત અને રોકાણની વ્યૂહરચના માટે ઓછામાં ઓછા 3% ના વળતર માટે વાસ્તવિક રીતે આયોજન કરવાની જરૂર છે જેથી નાણાં ગુમાવવાથી બચી શકાય.

અને જ્યારે એવા સમયગાળો આવ્યા છે જ્યારે વ્યાજ દરો એવા બિંદુએ વધ્યા છે જ્યાં તમે ખરેખર બચત ખાતા પર 3% થી વધુ વળતર મેળવી શકો છો, આ ઉચ્ચ-વ્યાજ દર વાતાવરણ સામાન્ય રીતે ઊંચા ફુગાવાના દરો સાથે હાથમાં જાય છે.

આમ, તમે અત્યારે જે પણ બેઝ વ્યાજ દર મેળવી રહ્યાં છો તેને ધ્યાનમાં લીધા વિના, બેંક બચત ખાતા ભાગ્યે જ જો તમને ફુગાવાને હરાવવાની મંજૂરી આપે તો, તમારા અન્ય વિકલ્પોની તુલનામાં વ્યાજબી વળતર મેળવવા દો.

જો તમારી પાસે બેંક ખાતામાં તે પ્રકારના પૈસા છે, તો તમારે તેને તમારા માટે વધુ પૈસા બનાવવા માટે કામ કરવા માટે મૂકવાની જરૂર છે. બેટરમેન્ટ અથવા વેનગાર્ડ એકાઉન્ટ ખોલો. સમય જતાં, તમે દર વર્ષે સરેરાશ 7% વળતર મેળવવાની અપેક્ષા રાખી શકો છો જે બેંક તમને જે વળતર આપી રહી છે તે છાંયડામાં મૂકે છે.

પૂરતી રોકડ નથી

તમે તમારા IRA સંતુલનને જુઓ અને તમારી જાતથી ખૂબ જ ખુશ અનુભવો છો; તમે કોઈના વ્યવસાયની જેમ નિવૃત્તિ માટે બચત કરી રહ્યાં છો! પછી તમારી છત તૂટી જાય છે, અને તમારે તેને બદલવા માટે ચૂકવણી કરવી પડશે. પરંતુ તમારી પાસે કોઈ ઈમરજન્સી ફંડ નથી.

દરેક જગ્યાએ પાણી, પાણી અને પીવા માટે એક ટીપું પણ નથી. જો તમારી પાસે કટોકટી માટે અલગ રાખવામાં આવેલી રોકડ ન હોય કારણ કે તમે બધું નિવૃત્તિ ખાતાઓમાં નાખી રહ્યા છો, તો તમે નાણાકીય ભૂલ કરી રહ્યા છો. જો તમારે તે ખાતાઓમાંથી પૈસા ઉપાડવા હોય, તો તમને તમામ પ્રકારના દંડ, ફી અને ટેક્સનો ભોગ બનવું પડશે.

દરેક રીતે, નિવૃત્તિ માટે તમે જેટલું કરી શકો તેટલું બચાવો પરંતુ ખાતરી કરો કે તમારી પાસે ઇમરજન્સી ફંડમાં છ મહિનાના બેર-બોન્સ લિવિંગ ખર્ચ છે.

શું તમે કાયમ કામ કરવા માંગો છો?!

કારણ કે જો તમે નિવૃત્તિ માટે બચત ન કરી રહ્યાં હોવ તો તમે આ જ કરવાના છો. જો તમારી પાસે ક્રેડિટ કાર્ડનું દેવું નથી અને તમારી પાસે ઇમરજન્સી ફંડ છે, તો તમારે આગળની વસ્તુ તમારા એમ્પ્લોયરના 401k નો લાભ લેવાનું શરૂ કરવું અથવા IRA ખોલવાનું છે.

વાસ્તવમાં, જો તમારી પાસે દેવું હોય તો પણ, 401k પર કંપની મેચ મેળવવા માટે તમારે જરૂરી રકમનું યોગદાન આપો કારણ કે તે મફત નાણાં છે, જે અમે ક્યારેય નકારી શકતા નથી.

સોરી ટુ ટેલ યુ

કેટલીકવાર તમે પૂરતા પૈસા કમાતા નથી; તે તેટલું સરળ છે. અમુક સમયે, તમારા બજેટમાંથી કાપવા માટે કંઈ બચ્યું નથી, અને તમે હજુ પણ પૂરા કરી રહ્યાં નથી. અથવા તમે સાન ફ્રાન્સિસ્કોમાં $65,000 એક વર્ષમાં 4 લોકોના પરિવારને ટેકો આપવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છો.

તમારે એક બાજુની હસ્ટલ શરૂ કરવી પડશે, વધારો કરવા માટે પૂછવું પડશે, નવી નોકરી મેળવવી પડશે અથવા ઓછા ખર્ચે જીવનનિર્વાહની જગ્યાએ જવું પડશે.

ઠીક છે, તમે શાળામાં પાછા જશો!

વધુ શિક્ષણ હંમેશા વધુ પૈસામાં ભાષાંતર કરતું નથી. જો તમે પહેલાથી જ અંડરગ્રેડમાંથી સ્ટુડન્ટ લોન ડેટમાં ડૂબી રહ્યા છો, તો બમણું ન કરો અને ગ્રેડ સ્કૂલ માટે વધુ ઉધાર ન લો. અથવા તમે તમારી વર્તમાન કારકિર્દીથી કંટાળી ગયા છો અને ફેરફાર કરવા માંગો છો જેથી તમે શાળાએ પાછા જશો.

વધુ શિક્ષણ એ ખરાબ વસ્તુ નથી, પરંતુ તે એક બિનજરૂરી વસ્તુ હોઈ શકે છે, અથવા ઓછામાં ઓછું તે મેળવવા માટે દેવું કરવું બિનજરૂરી હોઈ શકે છે. વધુ શિક્ષણ અથવા તાલીમ મેળવવાની ઘણી બધી રીતો છે જેનો કોઈ ડિગ્રી જેટલો ખર્ચ થતો નથી અને કેટલીક મફત પણ છે.

તમે અરજીઓ ભરવાનું શરૂ કરો તે પહેલાં જુઓ કે તમે કૉલેજમાં પાછા ગયા વિના ઉચ્ચ પગારવાળી નોકરી અથવા કોઈ અલગ ક્ષેત્રમાં નોકરી મેળવી શકો છો. મારી પાસે કેવા પ્રકારની ડિગ્રી છે અથવા તે ક્યાંથી આવી છે તેના આધારે મેં ક્યારેય વધારો કે નોકરી મેળવી નથી.

એમ્પ્લોયરો સારા કર્મચારીઓ ઇચ્છે છે, અને તેનો અર્થ હંમેશા સૌથી વધુ કૉલેજ ડિગ્રી ધરાવતી વ્યક્તિ નથી.

તેથી તમને કુરકુરિયું (અથવા બાળક) જોઈએ છે

જ્યારે આપણે આશ્રયસ્થાનમાં તે સુંદર કુરકુરિયું અથવા બિલાડીનું બચ્ચું જોઈએ છીએ, ત્યારે આપણે છેલ્લી વસ્તુ વિશે વિચારીએ છીએ કે તે અથવા તેણીએ આપણને કેટલો ખર્ચ કરવો પડશે. પરંતુ તમારે તેના વિશે વધુ સારી રીતે વિચારવું જોઈએ. જ્યારે તમે ખોરાક, પશુવૈદની મુલાકાતો, રમકડાં, માવજત, વૉકર્સ અને સિટર્સમાં પરિબળ કરો છો ત્યારે પાળતુ પ્રાણીની માલિકી માટે દર મહિને $200-$300 ખર્ચ થઈ શકે છે.

મારી પાસે એક કીટી હતી જે ડાયાબિટીસ હતી, તેથી તેને ખાસ ખોરાક, બિન-ડાયાબિટીક બિલાડીની જરૂરિયાત કરતાં વધુ પશુચિકિત્સકોની મુલાકાત, ઇન્સ્યુલિન, અને જ્યારે હું વેકેશન પર જતો હતો, ત્યારે સિટર આવીને તેને આપવા માટે દરરોજ $70નો ખર્ચ થતો હતો. તેના રોજના બે વાર ઇન્જેક્શન. અને પછી ત્યાં $10,000 પેનક્રેટાઇટિસ એપિસોડ હતો.

એક સ્વસ્થ પાલતુ માટે પૈસાનો ખર્ચ થાય છે, જો તમારી કીટી અથવા કુરકુરિયું મિત્ર બીમાર પડે અથવા તેને લાંબી સ્થિતિ હોય, તો ખર્ચ દર વર્ષે હજારોમાં થઈ શકે છે.

જો તમને લાગે કે તે બધું મોંઘું લાગે છે, તો બાળક રાખવાનો પ્રયાસ કરો. 17 વર્ષની વયના બાળકને ઉછેરવા માટે સરેરાશ, લગભગ એક મિલિયન ડોલરનો લગભગ એક ક્વાર્ટરનો ખર્ચ થાય છે જેથી તે સંખ્યા, $233,610 ચોક્કસ હોય, તેમાં કૉલેજ શિક્ષણનો સમાવેશ થતો નથી.

તમારે તેને અલબત્ત આગળ ચૂકવવાની જરૂર નથી જેથી જ્યારે તમારી પાસે બાળક હોય ત્યારે તમે તમારા વર્તમાન જીવન ખર્ચમાં દર મહિને વધારાના $1,000 ઉમેરવાની અપેક્ષા રાખી શકો.

જો તમને પાલતુ કે બાળક જોઈતું હોય, તો એક અલગ બચત ખાતું સેટ કરો અને તેમાં વધારાના $300 અથવા $1,000 મૂકીને થોડા મહિના પસાર કરો. શું તમે તેને મેનેજ કરી શકો છો? જો તમે કરી શકો, તો પછી તમે તમારા પરિવારમાં નવા ઉમેરો માટે ઓછામાં ઓછા નાણાકીય રીતે તૈયાર હશો.

સરસ, તમે ઘર ખરીદ્યું છે!

પરંતુ તમે વર્ષોથી અમે તમને આપેલી બધી મહાન સલાહને અવગણી છે. તમે તમારા બજેટની ખૂબ જ ટોચ પર એક ઘર પસંદ કર્યું છે, અથવા કદાચ તેનાથી વધુ, તમે છુપાયેલા ખર્ચમાં પરિબળ નથી રાખ્યું, તમે 20% નીચે ચૂકવણી કરી નથી. અને હવે તે બધું ઘરે રહેવા માટે આવ્યું છે, અને તમે ઘર ગરીબ છો.

તમારા બધા પૈસા બિન-પ્રવાહી સંપત્તિમાં બંધાયેલા છે અને જો તમે તેને વેચી દીધું હોય તો પણ, તમારી પાસે બજારની મંદીથી બચાવવા માટે કોઈ ઇક્વિટી નથી. તમે પાણીની અંદર છો; તમે તમારા ઘરની કિંમત કરતાં વધુ ઋણી છો.

ઘર ખરીદવાની આટલી ઉતાવળમાં ન બનો! ઘર ન ધરાવવું એ ખરેખર અન્ડરરેટેડ છે. ઘરો માત્ર ઘણાં છુપાયેલા ખર્ચો સાથે જ આવતા નથી, પરંતુ તે ઘણી છુપાયેલી જવાબદારીઓ સાથે પણ આવે છે.

તમે ફેરારી ખરીદી

તમે જે રીતે ઘરના ગરીબ બનો છો તે જ રીતે તમે કાર ગરીબ બની શકો છો. જોય હવે દર મહિને $300 કરતાં વધુની કારની ચુકવણીની ભલામણ કરે છે.

તે નાણાકીય સલાહકાર નથી

તે સમજી શકાય તેવું છે કે કેટલાક લોકો તેમના વીમા એજન્ટ પાસેથી નાણાકીય સલાહ લે છે. તેઓ એક જ ભાષામાં ઘણી વાતો કરે છે. પરંતુ વીમા વેચાણકર્તા નાણાકીય સલાહકાર નથી.
જો તમે 25 વર્ષના છો, સિંગલ છો, અને કોઈ આશ્રિત નથી અને આખા જીવન વીમા માટે દર મહિને $250 ચૂકવી રહ્યાં છો, તો તમારી પાસે છે.
વીમા વેચાણકર્તાનું કામ તમને વીમા ઉત્પાદનો વેચવાનું છે, તમને નાણાકીય સલાહ આપવાનું નથી.

શું આપણે કોઈ ચૂકી ગયા?

આ સૂચિ મોટા લોકોને આવરી લે છે. અમને જણાવો કે જો તમે કોઈ નાણાકીય ભૂલો કરી હોય જે અમે આવરી લીધી નથી. પાંચ વર્ષના શો અને લેખો સાથે, તે અહીં ક્યાંક હશે!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *